De veiligheidscultuurladder, ontwikkeld binnen de Hearths & Minds methode , is de basis geworden voor verschillende veiligheidscultuurprogramma’s. Organisaties die met veiligheid aan de slag willen groeien vaak geleidelijk van niveau 1 passief naar niveau 5 vooruitstrevend. Bij elk niveau passen andere cultuurinstrumenten.
Belangrijk is dat u kiest voor instrumenten die passen bij het ambitieniveau van uw organisatie.
- Voorlichtingscampagnes waarbij 1 boodschap centraal staat.
- Optimale ploeg: skills van de leidinggevende verbeteren
- Quickscan leren van incidenten: kwantitatieve effectmeting waarmee inzichtelijk wordt gemaakt hoe goed de plan-do-check-act-cyclus wordt doorlopen.
Ketensimulatie: rollenspel waarin betrokken partijen met elkaar in gesprek gaan over afdelingsoverstijgende problemen.
Probleeminventarisatie en oplossing - Microtools:
oefenen met aanspreken,
game situationeel leidinggeven,
interactieve toolboxen,
focusgroep van sleutelfiguren bespreekt de achterliggende oorzaken van een incident/knelpunt,
empowerment. - [email protected]